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如何解决传统工地考勤的不足之处

发布时间:2018-07-06 09:37 来源:鲁班长科技 作者:lbz
  传统工地考勤的不足之处:
 
  一、建筑工人方面
 
  1、纸质表上打卡签到,原始落后,且担心其保存不当丢失
 
  2、结算工资时,统计麻烦,需要跟工头反复计算、核对
 
  3、一旦包工头携款跑了,无法出具有效证据维权拿到血汗钱
 
  二、企业方面
 
  1、工人流动性大,不好管理
 
  2、对拿着纸笔点人头的传统记工方式感到落后乏力
 
  3、遇到劳资纠纷时,双方无凭据不好举证
 
  4、项目实时人员状态无法统计
 
  5、繁琐的工人资料整理
 
  三、项目管理人员方面
 
  1、不在工地时,不能实时了解工地现场的工人出勤人数以及实时合理调配劳动力
 
  2、每到结算工钱时,需要花费巨量的时间核算
 
  3、给工人消息通知时,要挨个打电话、发消息
 
 
  如何解决传统工地考勤的不足之处
 
  1、人脸识别考勤系统
 
  采用人脸识别方式考勤,识别时间小于1秒,准确率可达到99%以上。与传统的刷卡、指纹模式相比优势明显,有效避免人证不一、漏刷代刷作弊等行为,确保考勤数据的准确性。
 
  2、强大云存储功能
 
  所有现场采集的考勤数据将实时同步至云端,为企业和工人提供劳动凭证,保障劳资双方合法权益,公平公正,永久有效。
 
  3、信息化管理
 
  实现工地人员的信息化管理,支持人员考勤报表、工资发放报表等统计功能,在简化管理人员工作的同时,又确保了数据统计的准确性。
 
  4、简单易用
 
  相较于传统人工登记,本应用系统简单易用,信息采集更为便捷,极大简化工人资料录入方式,这样既能保证数据来源的可靠性,也利于现场管理工作的顺利开展。
 
  5、多样化考勤设备
 
  提供多种智能考勤设备,灵活部署、成本可控,适用各类型建筑项目!
 
  6、对接实名制管理平台
 
  鉴于目前全国各地已开始陆续建立起相关的建筑业政府管理平台,鲁班长可助力将需要监管的施工项目与当地政府管理平台无缝对接。
 
  鲁班长工人管理信息平台,专注于解决建筑行业考勤管理难题,助力企业轻松实现工人实名制管理!
标签:
工地考勤
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